UNSR lanseaza proiectul „Împreună pentru informarea, conştientizarea şi promovarea egalităţii de şanse şi gen” (comunicat de presa)

Conferința de lansare a proiectului „Împreună pentru informarea, conştientizarea şi promovarea egalităţii de şanse şi gen” va avea loc în data de 3 Martie a.c., ora 14:00, la Rin Grand Hotel din Bucureşti, sala Barcelona. Evenimentul, organizat de Uniunea Naţională a Tuturor Studenţilor din România, în parteneriat cu Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi Federaţia Naţională Sindicală Alma Mater, va aduce în dezbatere importanţa facilitării accesului pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile şi promovarea unei societăţi inclusive şi coezive în scopul asigurării bunăstării tuturor cetăţenilor.

Proiectul multi-regional, ce se va desfăşura în perioada 2010-2013, vizează „Dezvoltarea şi furnizarea unui pachet integrat de servicii de formare, informare şi conştientizare în vederea eliminării practicilor discriminatorii la locul de muncă, bazate pe criterii precum gen, origine etnică, dizabilităţi, vârstă etc., cât şi pentru promovarea conceptelor de egalitate de şanse şi gen.”

Beneficiarii direcţi ai acestui pachet complex de servicii de formare şi informare sunt reprezentaţi de 500 de femei, 50 de operatori mass-media, 350 de persoane aparţinând organizaţiilor societăţii civile şi 100 de persoane aparţinând altor grupuri vulnerabile (romi, persoane cu handicap, tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului, victime ale violenţei în familie, persoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şi socială, familii monoparentale, persoane care trăiesc din venitul minim garantat, persoane afectate de boli ocupaţionale etc.).

Valoarea eligibilă a proiectului este de 17.984.065 lei.

În prezent, persoanele aparţinând grupurilor vulnerabile se integrează tot mai greu pe piaţa muncii. Societatea românească nu-şi poate permite să ignore aceste resurse umane, aşa încât, este nevoie de promovarea de măsuri şi instrumente care să susţină incluziunea acestora pe piaţa muncii. Fără aceste demersuri, discriminarea face ca aceste persoane să îşi găsească cu greu locul şi rolul în societate.

„Societatea actuală trebuie să păşească într-o nouă etapă de dezvoltare. Cu ajutorul acestui program, ne dorim ca persoanele ce aparţin grupurilor vulnerabile să reuşească să se integreze pe piaţa muncii. Prin intermediul mijloacelor pe care le avem la îndemână: sesiuni de formare, campanii de informare, acţiuni de voluntariat, discuţii şi dialoguri online, sperăm să contribuim la informarea populaţiei asupra necesităţii existenţei unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive”, a declarat Gabriel Petrea, Managerul proiectului.

În România este nevoie de o informare corectă pentru ca persoanele cu dizabilităţi să fie luate în considerare în toate ariile sociale.

“Din punctul de vedere al învăţământului superior, principalele doua probleme de egalitate a şanselor cu care se confruntă sistemul sunt: promovarea femeilor în ierarhia universitară şi accesul tinerilor din mediul rural în universităţi. Dacă prima problemă este mai mult o consecinţă a modelului socio – cultural, în cazul al doilea ne confruntăm cu o realitate economică greu de depăşit: sărăcia!” , a declarat Anton Hadăr, Preşedintele Federaţiei Naţionale Alma Mater, expert monitorizare în acest proiect.

Prin intermediul proiectului „Împreună pentru informarea, conştientizarea şi promovarea egalităţii de şanse şi gen” se vor instrui un număr de 550 de persoane şi se vor organiza 62 de evenimente de comunicare şi promovare (18 sesiuni de informare, 10 dialoguri şi discuţii on-line, 10 conferinţe de informare, 2 campanii de informare şi mediatizare, 22 sesiuni de formare).

Demersul U.N.S.R. şi al partenerilor din proiect, urmăreşte să depăşească indicatorii asumaţi:

ü 50% – Procentul persoanelor care vor participa la programele de calificare sau recalificare din cadrul proiectului şi care vor obţine certificare;

ü 50% – Procentul reprezentat de femeile care vor participa la programele de formare profesională din cadrul proiectului şi care vor obţine certificat;

ü 20% – Procentul femeilor care vor avansa în carieră ca urmare a participării la activităţile de formare din cadrul proiectului;

ü 275 – Numărul participanţilor la sesiunile de instruire care vor fi certificaţi.

La Conferinţa de Presă şi-au anunţat prezenţa: Ecaterina Andronescu, Alina Gorghiu, Monica-Daniela Pop, Lavinia Şandru.

Persoane de contact: Andreea Birdeanu, Secretar, andreea.birdeanu@totiegali.ro, tel. 0737514530.

Gabriel Petrea, Manager Proiect, office@totiegali.ro, tel. 0723164187.